Job Description

Description de l'entreprise

SG?Digital, un chef de file mondial en matière de jeux de hasard, fournit des logiciels novateurs aux exploitants et fournisseurs de jeux en ligne les plus prospères à l’échelle du globe. 

Nous sommes fiers de l’innovation et de l’excellence technique de nos produits, et nous ajoutons constamment de nouvelles applications et fonctionnalités à notre gamme de produits, exploités par des milliards d’utilisateurs finaux. SG?Digital est récemment devenue la division numérique de la société Scientific Games. 

Vous voulez faire partie de notre histoire? 

Nous sommes un groupe d’ingénieurs multidisciplinaires répartis au sein de l’entreprise et passionnés par les jeux de casino. Nous nous concentrons sur quelques plateformes distribuées et hautement extensibles au moyen d’une architecture technologique hybride fonctionnant dans des nuages publics et privés. 

Les équipes sont petites et évoluent dans un environnement rapide - tous les membres doivent être en mesure d’obtenir des résultats optimaux avec un minimum d’encadrement. 

SG Digital leads the global gaming market, providing innovative software that powers the world’s most successful operators and online gaming providers.

We pride ourselves on product innovation and technical excellence and are constantly adding new applications and new functionality to our product suite, used by billions of end users. Having recently become the Digital, online Division of Scientific Games.

Want to be part of our story?

We are a group of distributed multidisciplinary engineers, passionate about casino gaming, focused on a few highly scalable distributed platforms on a hybrid technology stack running in public and private clouds.

The teams are small and move fast -- all members are expected to be able to achieve maximum results with minimal direction.

Description du poste

Nous recherchons un conseiller/généraliste en RH avec une bonne expérience en recrutement/acquisition de talents qui sera basé à Montréal. Ce poste fournirait principalement un soutien au recrutement pour SG Digital au Canada (principalement Montréal et Vancouver), mais fournirait également un soutien administratif aux RH et au partenariat commercial RH de première ligne à l'entreprise. Vous ferez partie d'une équipe internationale basée aux États-Unis et en Europe et travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des ressources humaines au Canada qui soutient les autres unités commerciales au sein de notre société mère. Il s'agit d'un environnement professionnel en évolution rapide, avec des collègues très solidaires et une concentration sur l'énorme opportunité que l'entreprise aura au cours des prochaines années.

Responsabilités:

  • La principale responsabilité de ce rôle sera le recrutement; recueillir les exigences du responsable du recrutement, rechercher et sélectionner des candidats de haute qualité et les accompagner tout au long du cycle de recrutement
  • Émission de lettres d'offres et de contrats
  • Tches d'administratives RH pour accompagner le processus d'intégration et de départ des employés 
  • Agir en tant que première ligne de contact pour les supérieurs hiérarchiques au Canada et répondre à leurs questions liées au RH
  • Responsabilités de gestion de bureau pour le bureau de Montréal et également gestion des initiatives locales de motivation d'employés 

We are seeking a HR Advisor/Generalist with a strong background in Recruitment / Talent Acquisition to be based in Montreal. This position would primarily provide recruitment support for SG Digital in Canada (primarily Montreal and Vancouver) but would also provide HR Administrative and first line HR Business Partnering support to the business. You will be part of an international team based in the US and Europe and work closely alongside Canada HR Lead who is supporting the other business units within our parent company. This is a genuinely fast-moving and professional environment, with highly supportive colleagues and a focus on the huge opportunity the company has over the next few years.

Responsibilities:

  • The primary responsibility for this role will be recruitment; gathering requirements from hiring manager, sourcing and screening high quality candidates, taking them through the recruitment cycle to offer stage
  • Issuing offer letters and contracts
  • HR Admin supporting the onboarding and offboarding process and HR lifecycle in-between
  • Act as a first line of contact for line manager in Canada and any of their HR related queries
  • Office management responsibilities for the Montreal office and also managing local people-engagement initiatives

Qualifications

  • Nous recherchons quelqu'un avec une bonne expérience en recrutement / acquisition de talents, de préférence dans l'industrie de la technologie
  • Une certaine expérience dans des tches d'administration des ressources humaines et de partenariat commercial
  • Une expérience avec le système Oracle est un atout 
  • Diplôme ou certificat en Gestion des Ressources Humaines 
  • Bilingue - une bonne communication en Français et Anglais est nécessaire  
  • Attitude positive 

 

  • We are seeking someone with a strong background in Recruitment / Talent Acquisition and preferably within in the technology industry
  • You will also have had some experience in HR Admin / Business Partnering tasks
  • Ideally have experience of oracle but not essential
  • Degree or Certificate in Human Ressources Management 
  • Bilingual French/English Speaker
  • Clear able communicator
  • "Can do" attitude

Informations supplémentaires

  • Il s'agit d'une opportunité unique de travailler dans une organisation en pleine croissance 
  • Nous combinons des processus et des politiques RH bien établis avec les défis, à la fois procéduraux et culturels, d'avoir connu deux acquisitions en trois ans et maintenant être en pleine phase de croissance. Cela signifie que nous avons une base solide et des gens formidables, mais beaucoup de travail intéressant à faire.
  • Nous offrons un travail dynamique pour ce poste afin que la personne n'ait pas à être basée au bureau 5 jours par semaine, mais en raison de la nature du rôle, nous voyons ce poste être basé au bureau 2 à 3 jours par semaine
  • This is a unique opportunity to work in a fast-paced growth organization
  • We combine well-established HR processes and policies with the challenges, both procedural and cultural, of having been through two acquisitions in three years and now in the midst a huge growth phase. This means we have a sound base and great people, but plenty of interesting work to do.
  • We offer dynamic working for this position so the individual does not have to be based in the office 5 days a week but due to the nature of the role we do see this position being based in the office 2-3 days a week

#CJ-L1

Application Instructions

Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you!

Apply Online